Share
По стінах загальних туалетів повзе гниль і цвіль, а порожні кімнати заставлені голими двоповерховими ліжками. Ласкаво просимо в гуртожиток робітників фабрики, де виробляються преміальні продукти компанії Apple і де робітники жили в жахливих умовах. Журналісти Daily Mail побували в чотирьох блоках гуртожитку, де тулилися мігранти, найняті підрядником Apple, компанією Pegatron. Люди поспіхом покинули ці будівлі приблизно вісім тижнів тому.
Шість тисяч працівників жили в гуртожитку в самий розпал виробництва iPhone 6, але майже тисячі чоловік було сказано не повертатися після китайського Нового року, а решта були переведені в гуртожитку в головному виробничому комплексі.
Завдяки масового від'їзду робітників з будівель в шанхайському районі Кансяо вдалося отримати шокуючу виставу про жахливі умови існування працівників тайванського гіганта електроніки Pegatron, що працюють 12-годинними змінами, щоб виробляти майже половину всіх iPhone 6s в світі.
(Всього 19 фото)
Спонсор поста: Чохол на айфон 5s: Applepack.ru - Інтернет-магазин аксесуарів для Apple і Samsung
Джерело: Daily Mail
Журналісти Daily Mail відвідали величезні житлові блоки на околиці Шанхая, де працівники фабрики жили до лютого. Чотири блоки під назвою "Хуей Ян" законсервовані, а окреме гуртожиток все ще використовується.
У туалетах повна відсутність особистого простору: там немає унітазів, а замість дірки в підлозі - єдиний стік, проведений через усі кабінки. Раковини теж збудовані в ряд. По кутах в туалетах стоять калюжі брудно-зеленої води. Стіни по всій будівлі сильно облупилися і покрилися цвіллю. Періодично на стінах зустрічаються папірці з написаними від руки правилами спільного проживання для робітників.
Всередині одного з блоків - комірчини, де кількість спальних місць доходить до дванадцяти штук. За кожне спальне місце робочі платили приблизно по 23 долари на місяць, які віднімати із зарплати. Pegatron заявляв, що в кожній кімнаті жили не більше восьми осіб.
За словами одного з охоронців, закриття гуртожитків, які роками використовувалися компанією Pegatron і, по суті, є перестроєними фабричними приміщеннями, змусило сотні робочих повернутися додому.
"У кращі часи тут було 6000 працівників, але в останні два роки з Apple стало приходити все менше замовлень, тому компанія вирішила закрити весь цей комплекс гуртожитків, - сказав охоронець. - Майже нікого не попередили. Все сталося перед новорічними святами, дуже швидко, і, схоже, вони прийняли тверде рішення, що роботи недостатньо для того, щоб утримувати гуртожитки ".
У квітні Apple оголосила, що за перші три місяці року продала на 16% менше смартфонів iPhone, ніж за той же самий період минулого року, а виручка від продажів цієї продукції скоротилася на 18%. На iPhone припадає близько двох третин сукупного виторгу компанії.
Pegatron, який випускає iPhone поряд з іншим тайванським електронним гігантом Foxconn, працює більш ніж з 50 тисячами мігрантів, які живуть в шести величезних блоках гуртожитків на території головного виробничого комплексу і за його межами.
До журналістів Daily Mail в гуртожитках в Кансяо побував таємний дослідник з компанії, що займається наглядом за умовами праці в Китаї. Йому вдалося отримати роботу на виробництві материнських плат для комп'ютерів Apple. 28-річний чоловік прожив 10 днів в комплексі гуртожитків у вересні минулого року.
"Гуртожитки були жахливі. У кожній маленькій кімнаті було по 12 чоловік без туалету або душу. На кожному поверсі жили сотні працівників і були всього одна душова і один туалет. Вранці або в кінці робочого дня працівники повинні були шикуватися в черги, щоб скористатися туалетом , випрати або прийняти душ ", - розповідає він.
"Туалети були брудними, а душі - загальними, без будь-якого натяку на особистий простір. Неможливо було розслабитися після важкого робочого дня, у тебе не було ні особистого простору, ні почуття власної гідності, на відміну від будь-якого нормального людини".
"Кожен день безліч працівників звільнялося. Вони відчували, що занадто важко продовжувати там працювати. Я дізнався, що більшість звільнених так вчинили не через низьку оплату, а через важкі умови роботи і поганих умов в гуртожитках", - додає він.
Чоловік вважав, що на кожному поверсі могло жити до 602 чоловік, але на це кількість людей було всього 30 туалетних кабінок, 30 душових кабінок і 50 раковин. Близько половини туалетів могли бути зламаними, і тоді на 40 працівників припадав лише один туалет. Кімнати були сирими і цвілими, а в матрацах водилися комахи. "Багато працівників були покриті з ніг до голови червоними плямами від укусів комах", - каже чоловік.
Один з нинішніх працівників фабрики, 28-річний чоловік з провінції Цзянси, працює на Pegatron вже чотири роки і живе в гуртожитку на території фабрики. Він скаржиться: "Тутешні начальники поводяться з нами як з роботами, які приносять їм гроші. Завдяки нам вони отримують більший прибуток, тому повинні про нас піклуватися і надавати нам гідні умови життя, але ми платимо по 160 юанів на місяць за маленьку кімнату. В моїй кімнаті живе вісім чоловік. Це означає, вони отримують по 1280 юанів (близько 196 доларів) з кімнати на місяць ".
Кафетерії, столові, магазин товарів повсякденного попиту, де на полицях все ще лежать деякі продукти, і навіть магазин з товарами Apple на території гуртожитків закриті на замки і пустують. Все виглядає так, ніби люди спішно і в паніці бігли звідси. Електронні турнікети зі входом по картках, які колись використовували робочі, щоб відзначати час входу і виходу, все ще включені, але ніхто через них не ходить.
Навіть з урахуванням того, що тут більше ніхто не живе, в цих кімнатах майже немає місця, тому що вони заставлені ліжками і металевими шафами робітників. Тут немає ні раковин, ні туалетів. На кожному поверсі чотириповерхового блоку розташовано приблизно по п'ятдесят кімнат і один громадський душ, де робочі милися групами до двадцяти чоловік, натискаючи на ножні педалі, щоб управляти подачею води.
Зовні між будівлями безладно стоять залізні шафи робітників і розібрані ліжка, валізи, предмети особистої гігієни та інші речі, залишені колишніми мешканцями.
На одній зі стін в жіночій частині висить кілька фотографій чоловіки, який тримає квітку. На сходовій клітці валяються старі штучні новорічні ялинки і купа матраців.
Інший працівник, 22-річний чоловік, який працює на фабриці півтора року, розповів, що він і ще кілька людей скинулися і зняли квартиру біля фабрики, оскільки умови життя в гуртожитку нездорові і підійдуть хіба що живому м'ясу, а не людям. Хоча це виходить значно дорожче, це того варто, тому що так можна жити по-людськи.
Чоловічі і жіночі блоки гуртожитків розділені високим парканом на замку, який відокремлює загальні зони для сушіння білизни на даху будівлі. По всьому гуртожитку розкидані речі.
Ще один чоловік, який працює на фабриці, поскаржився, що головна проблема гуртожитків не стільки в грязі і переповненості, скільки в злочинності: охорона не може забезпечити порядок і жити там небезпечно.
Люди приїжджають з різних провінцій, і іноді це члени злочинних груп, які обкрадають інших співробітників фабрики. Він розповів, що у деяких крали всю зарплату в день получки, у людей не залишалося грошей на весь наступний місяць, і їм доводилося ритися в смітнику і є покидьки, щоб вижити.
У китайському трудовому законодавстві не передбачено жодних стандартів розміщення працівників-мігрантів, хоча приміщення, орендовані для працівників, підпадають під різні закони про містобудування, санітарних умовах і безпеки, поширювані на всіх приватних орендодавців.
Нещодавно Apple і Pegatron пустили фотографів на фабрику iPhone в Шанхаї у відповідь на роки звинувачень в тому, що вони змушують співробітників працювати вдень і вночі за мізерну оплату.
Але в той раз у людей з камерами не було доступу до гуртожитків, де живуть тисячі співробітників фабрики. Працівники отримують базову зарплату в розмірі близько 360 доларів на місяць за шестиденний робочий тиждень і можуть збільшити свій дохід приблизно на 280 доларів, працюючи понаднормово кожен день. Майже всі робочі - приїжджі з найбідніших китайських провінцій, весь рік живуть в жахливих умовах.
Pegatron визнав, що умови в гуртожитках неприйнятні і порушують кодекс корпоративної етики Apple. Операційний директор Apple Джефф Вільямс написав у звіті про відповідальність постачальників в 2016 році: "У Apple ми дбаємо про те, щоб до кожного в нашому ланцюжку постачальників ставилися з заслуженим гідністю і повагою".
"Наша команда наполегливо працює, щоб кожен рік підвищувати планку і покращувати умови роботи, надавати освітні можливості, прагнути до більш високим життєвим стандартам і захищати права людини", - йдеться в звіті.
Legal Technique