Share
Компанію Facebook часто називають одним з кращих роботодавців в світі. Зрештою, стажисти компанії заробляють на рік на 25 тисяч доларів більше середньостатистичного громадянина США. Непогано, правда? Але якщо ви думаєте, що робота в Facebook - це рай, то, на жаль, помиляєтеся. Є в цій "роботі мрії" і свої недоліки, причому часом досить лякають.
Інженери, розробники ПЗ і анонімні джерела недавно поділилися своїм досвідом роботи на компанію Facebook. Звичайно, за цими скаргами не варто судити про робочому середовищі у всій компанії. Проте давайте дізнаємося, з якими труднощами доводиться стикатися співробітникам найбільшої соціальної мережі в світі.
(Всього 20 фото)
Джерело: businessinsider.com
1. "Шість тижнів на рік я несу чергування 24 години на добу".
Під час чергувань інженери цілодобово несуть відповідальність за працездатність сервісу. У ці тижні їм заборонено залишати місто на вихідні, багато пити, і, найголовніше, вони повинні залишатися на зв'язку 24 години на добу, постійно стежачи, щоб телефон був заряджений і завжди знаходився під рукою з увімкненим звуком.
2. "У Facebook стерті межі".
На мережевому сервісі питань та відповідей Quora один зі співробітників Facebook, який побажав залишитися анонімним, зізнався: "У багатьох компаніях є професійне простір, якась стіна, яка відділяє професійне життя від особистої. Але так як культура Facebook спонукає співробітників« бути собою », в цій компанії немає такого «професіоналізму», як в інших ".
3. "Велика частина менеджерів навіть не збираються робити вигляд, що вони хочуть працювати в команді".
Поширена в компанії мантра "Долучайтесь" змушує більшу частину співробітників слідувати тільки особистим цілям і забути про успіх при роботі в команді. Для менеджерів важливіше особистий результат, ніж управлінські якості. "Більшість керівників компанії так сильно зациклені на собі і питаннях внутрішньої політики компанії, що майже не приділяють часу своїм підлеглим", - пише користувач Quora.
4. "Відсутність ефективної інфраструктури".
Співробітники компанії відзначають, що створити щось цікаве в команді з 4 тисяч чоловік набагато складніше, ніж в групі з 500. Facebook дуже швидко росте, і йому не вистачає впорядкованості, організованості і стабільності.
5. "Чи не скаржся мені на Facebook тільки тому, що я там працюю".
Дружина колишнього співробітника Facebook розповідає, що її чоловік вислухав безліч скарг на сайт від своїх друзів і сім'ї тільки тому, що працював в компанії. "Мене саму часто запитували, наприклад, як встановити налаштування приватності, пояснюючи це тим, що, раз я одружена з працівником Facebook, я повинна це знати", - згадує жінка.
6. "Недосконалість моделі управління".
Один колишній співробітник каже, що не дивлячись на те, що сьогодні Facebook - величезна технологічна компанія, він як і раніше намагається вести себе як стартап. "Це все одно що дивитися фільм зі старим Адамом Сендлером, в якому він намагається грати підлітка. Виглядає дивно".
7. "Повна відсутність уваги до колег".
"В останній день мого стажування команда вирішила, що проект не варто міняти, - розповідає колишній стажер Facebook, який витратив кілька місяців в компанії, працюючи над реорганізацією даного проекту. - Якби команді чіткіше окреслили майбутній продукт, я думаю, ці зміни позитивно вплинули б на роботу компанії ".
8. "Ви не будете заробляти мільйони або будувати власну нову цікаву компанію".
Може, ви і працюєте на круту компанію, але ви все одно всього лише найманий співробітник. В даному випадку ви працюєте на виконання мрії когось іншого.
9. "Напевно, це був мій найгірший професійний досвід на даний момент".
"Якось за контрактом я заміщав співробітницю, яка пішла в декрет, мені нічого не пояснили і не надали ніякої підтримки, в результаті я працював на двох найжахливіших менеджерів, з якими мені тільки доводилося мати справу".
10. "Тут говорять лицемірним і неповажних тоном".
За словами одного з колишніх співробітників, його колеги були, м'яко кажучи, неприємними. "Тон, з яким зі мною часто розмовляли, можна відверто назвати святенницьким, снобскім і самовдоволеним".
11. "Мене просили виконувати дійсно недоречні завдання".
"Зі мною поводилися як зі сміттям, мені давали абсолютно недоречні завдання (наприклад, впорядкувати перед пранням білизну начальника, серед якого були і брудні труси його дружини)".
12. "Інструкції були незрозумілими, все було схоже на гру в загадки, що заздалегідь налаштовувало на провал".
Один колишній співробітник каже, що, коли йому дали план виконання робіт на 10 днів, його команда навіть не збиралася пояснювати, що до чого, його просто кинули в скрутній ситуації.
13. "Неймовірна кількість електронних листів - по 1600 в день, а то і більше".
Колишній співробітник Facebook Томас Мур отримував по 1600 листів в день. Йому також не подобався статус псевдознаменітості, яка працює на Facebook. Він каже, що відверто нудьгує по тим дням, коли люди питали: "Facebook? Що це?"
14. "Усвідомлення того, що ти частина переоціненою компанії".
Facebook, вартість якого зараз оцінюють більш ніж в 200 мільярдів доларів, видав жахливе відкрита пропозиція, через якого багато співробітників відчули себе безпорадними, побачивши, як впала вартість їх акцій ".
15. "Занадто багато оглядаючись на Google".
"Facebook занадто пильно стежить за Google, замість того щоб сконцентруватися на своїй місії", - вважає один із співробітників.
16. "Жахливі умови в офісі компанії".
"В офісі величезні простори, заповнені рядами столів, за якими люди сидять пліч-о-пліч, не маючи ні найменшого сантиметра особистого простору. В таких умовах можна відчути себе худобою, тільки худобу не заробляє для компанії", - скаржиться екс-співробітник Facebook.
17. "Проблеми з прийняттям рішень".
У минулому році Філіп Су, інженер з програмного забезпечення Facebook, опублікував у своєму особистому блозі статтю "10 причин моєї ненависті до роботи в Facebook". "Я знаю, як в компанії приймаються рішення. Їх можуть обговорювати у вузькому колі прямо під час обідньої перерви. При цьому інженери та інші співробітники навіть не спромагаються повідомити про них керівникам. Таке автономне прийняття рішень передбачає повну відсутність розуміння того, як повинна працювати велика корпорація ".
18. "Facebook не зможе домінувати на мобільних платформах".
Інший користувач Quora вказує на те, що у Facebook немає майбутнього на мобільних платформах. Додаток компанії вже назвали корявим, воно занадто швидко розряджає батарею пристроїв. "Користувачі Facebook перейдуть на більш прогресивні сервіси", - вважає він.
19. "Ти завжди на роботі, навіть у відпустці".
"Повідомлення не змовкають, і ти, по суті, завжди на роботі, навіть коли у відпустці".
20. "Іноді працювати в Facebook - значить постійно сидіти на Facebook".
Перевіряти свій код тобі доведеться на Facebook, а значить, будь готовий до того, що доведеться сидіти там цілодобово.
Legal Technique