Share
Багато з нас знайомі з тим хвилюванням, яке буває перед співбесідою. Ви не знаєте, які питання будуть задавати, подумки прокручує в голові можливий діалог, роздумуєте про своїх кращих і гірших якостях і тим, як піднести інформацію майбутньому начальству.
Але хто б міг подумати, що рекрутери теж нервують перед співбесідою, і часто нітрохи не менше самих претендентів. А все тому, що поведінка претендентів на роботу може бути самим непередбачуваним ...
Саме про такі випадки написала в своєму блозі HR-директор Ольга Новгородова. Нижче - слова автора.
Джерело: Story from life
1. Є лікар - унікальний, досвідчений, золоті руки і гострий розум. Зарплата 45 000 рублів плюс чергування мінімум раз в тиждень. І запрошують його в інше місце - зарплата рівно в два рази більше, обладнання новітнього покоління, чергувати не треба. Не те що запрошують - вмовляють. Довго і шанобливо Ханти.
Думаєте, перейшов? Ні. Тому що на старому місці - "рідні стіни", улюблений колектив, пацієнти всюди однакові, а гроші - справа десята.
2. Є кухар, який брав участь в найпрестижніших кулінарних конкурсах. Не просто брав участь - перемагав. Влаштовується на роботу і каже, що по четвергах йому кров з носу потрібен вихідний. Навіщо? Потім що щочетверга він проводить кулінарні майстер-класи для дитячого будинку. кажемо:
- Ну, провести майстер-клас - це ж пара годин. Навіщо весь день?
- А я не просто вчу їх готувати - я сам купую продукти, сам їм потім влаштовую обід, сам допомагаю і вчу сервірувати стіл і прибирати зі столу, читаю лекцію про здорове харчування. Це реально цілий день.
- За свої гроші?
- Так, за свої гроші.
І знаєте що? 45% випускників цього дитячого будинку пішли надходити в кулінарне училище.
3. Резюме дівчата на вакансію фахівця колл-центру. На фотографії порномодель - губи свистком, волосся локонами, вії віялами, погляд фатальний, сумка - палений Луї Віттон. кажу:
"Вам, може, потрібно на людях бути, спілкуватися, подобатися, вбиратися?"Вона в сльози. Не потрібно мені на людях, мовляв, хочу в кут забитися і потихеньку собі працювати. І що ви думаєте? Працює, відмінно спілкується з клієнтами, ідеально дисциплінована. Прослуховуєш її дзвінки і розумієш, що вона не тільки розповідає про продукт, а й примудряється розпитати про справи, втішити, порадити, дати рекомендації і підтримати. Працює вже рік. Нікуди не рветься. Результати відмінні. Зовнішній вигляд - все той же.
4. Співбесіда з дівчиною на посаду комерційного директора. У резюме жирним зазначено, що дівчина - фіналіст конкурсу "Лідери Росії". Каже ліниво, думає повільно, мислить шаблонно. Як? Ні, ну як так? Бачу її до сих пір на рекрутингових сайтах - все ще не влаштувалася.
5. Співбесіда з хлопцем на посаду фінансиста. питають:
"Що ви ще вмієте робити добре?"Бере ручку і за півтори хвилини малює чарівну біжить кінь з гривою за вітром. Рекрутер-дівчина мовчить. Він дивиться на неї і домальовує коні вії і ріг на лобі. Мовляв, єдиноріг.
"Так вам більше сподобається?"Що ж, хороший фінансист виявився, всі папери малюнками пописані.
6. Хлопець приходить на роботу влаштовуватися. З мамою. Кажу, мама, вам обов'язково бути? Звичайно, говорить, обов'язково, вас же тут ошуканців півкраїни. Думаєте, не взяли? Взяли. Тому що після співбесіди він прийшов на наступний день вже один, каже, що мама - це його хрест і не завжди вдається від неї втекти непомітно. А взагалі він нормальний. І працює вже не юристом, а провідним юрисконсультом.
7. Співбесіда на посаду вчителя російської мови та літератури. Кандидат чудово здав тест, гарна мова, чекаємо на співбесіду. Приходить моложава дамочка, на вигляд років 35. Мулатка. Взагалі-взагалі мулатка. Ну, як би майже негритянка навіть. Дивимося один на одного і сміємося. Дитина Олімпіади-80, червоні дипломи, золоті медалі, Бродський напам'ять, що не торти ?, а т? Роти, манери і туфлі-човники. Думаєте, взяли? На жаль ні. Працює зараз викладачем в МДІМВ.
Сподобалося? Хочете бути в курсі оновлень? Підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook і канал в Telegram.
Legal Technique