Share
- Гей, Толян, ти чо твориш? Толян, іди сюди! Толян, чо за балет?
Анатолій Олексійович, заступник гендиректора, акуратно відвів в сторону за лікоть одну зі співробітниць:
- Аделаїда, підкажіть, будь ласка, як звуть цього активного молодого людини і в якому відділі він працює?
Корпоративний захід передбачає певну частку неформальності, щоб співробітники краще один одного дізналися, розслабилися, згуртувалися, поспілкувалися на неробочі теми. Але колеги - не друзі і не родичі, перед якими можна розкритися у всій красі. І щоб веселий корпоратив не став ще й останнім робочим днем в організації, слід дотримуватися кількох нехитрих правил.
(Всього 6 фото)
Джерело: ЖЖурнал
Фото: Global Look Press, Rex Features / Fotodom.ru
1. Не нажіраться до поросячого вереску - це найголовніше. Така вже традиція - на будь-якому заході повинен бути алкоголь. Пропонувати проводити заходи без алкоголю зовсім не стануть - таку ініціативу мало хто оцінить. Але варто взяти за правило, не перевищувати заходи. Якщо заходи не знаєш - то краще вже зовсім не пити. Сумніваєшся в силі волі - відмовся від участі в корпоративі. І не повинно бути аргументом "люди не зрозуміють" - люди дорослі, повинні розуміти. Не розуміють - тим більше краще з ними не пити.
2. Приділити увагу зовнішньому вигляду. Не треба одягатися в супероткритие сукні та порвані джинси. Не треба приходити в спортивному або домашньому, якщо захід самопальне. Потрібно розуміти доречність наряду і пам'ятати - з цими людьми тобі ще працювати.
3. Не варто базікати зайвого. Колеги (див. Вище) не друзі. Не те щоб їм не можна довіряти, але в будь-якому колективі є конкуренція, неприязнь когось до когось, заздрість, недоброзичливці. І всі ці недруги із задоволенням скористаються помилками бухіх товаришів по службі.
4. Не виконувати сучасну естраду. Ніяких молодіжних танцювальних. Те, що співається в цих пісеньках, слухати можна тільки в навушниках, а співати в душі. Один співробітник на караоке заявив пісню зі словами:
"Хей, сексі!
Ти у мене під шкірою, я теж,
Продовжимо, боже, як ніч мила.
Номер перший для тебе назавжди залишуся я.
Б'ється серце через край,
Все, що хочеш, говори, вибирай.
А хочеш - пограємо ... "
Організатори виявилися людьми більш адекватними і, уявивши, як це буде виконуватися перед генеральним директором і всіма його заступниками, зі списку відтворення цей шедевр прибрали. Оптимальний варіант - пісні зі старих кінофільмів, в них немає вульгарщини, їх всі знають. А сучасні викидні поп-маскультури краще виконувати з друзями на дачі, де ніхто не почує.
5. Не демонструвати нестатутні відносини. Мова про службові романах - куди вже від них дінешся. Але не треба тулитися прилюдно до предмета своєї пристрасті, шукати затишні містечка для задоволення бажання близькості, замикатися в кабінеті з тією ж метою. Навіть якщо обидва вільні, молоді та пристрасть взаємна, серед колег все одно ходитимуть плітки. Та й загальне враження про людину складеться неприємне. Особисте життя повинна бути особистої, а не надбанням всього колективу.
6. Пам'ятати про субординацію. Начальство оцінює співробітників на корпоративі так само, як і в робочий день. Висловити все начальнику можна в тому випадку, якщо заяву на звільнення вже написано і лежить у нього на столі. Є, звичайно, ті, хто любить бути "своїм хлопцем". Але режим "я начальник, ти дурень" може включитися в будь-який момент, а при неформальному спілкуванні так легко перейти межу дозволеного ...
А якщо вже душа просить справжнього свята - краще нажертися в компанії перевірених друзів, які ніяк не пов'язані з роботою, подомогаться сторонніх жінок (чоловіків) в ресторані або клубі, покричати в караоке свої улюблені непристойні пісні для незнайомих людей, набити морду родичу. Корпоратив ж для цього не призначений.
Дивіться також - 10 робочих місць, де можна і потрібно вживати алкоголь
Legal Technique