Share
Бути чесним - найкраща стратегія для поведінки на роботі. Однак з будь-якого правила є винятки, і потрібно розуміти, де проходить підступно тонка грань між раціональної щирістю і її злий антагоністкой - безпардонною донезмоги відвертістю.
"Важливо бути обережним з тим, що ви говорите своєму начальнику, так як навіть найменший промах може коштувати вам кар'єри", - вважає Райан Кан (Ryan Kahn), засновник HR-компанії The Hired Group.
Джерело: businessinsider.com
"Відмінна практика - робити невелику паузу перед тим, як видати що-небудь таке, про що ви можете потім пошкодувати. А якщо ви думаєте, що згодом можете пошкодувати про сказане - швидше за все, так і буде. Краще трохи почекати, поки ваші думки НЕ сформулюйте до такої міри, що будуть обрамлені в прийнятну форму і наділені зрозумілим змістом ", - говорить Лінн Тейлор (Lynn Taylor), експерт в області HR.
Але крім цілком очевидних - таких як двозначні жарти і непристойні образи - є ще деякі фрази, які не слід говорити своєму начальнику. Ось вони:
Це не входить в мої обов'язки
Браво, прекрасна робота: ви досконально ознайомились зі службовою інструкцією, 14 раз перечитали договір і готові відбиватися їм від будь-яких віроломних спроб зміни священного списку ваших обов'язків. Але якщо вас просять допомогти з чимось, а у вас ще і цілком вистачає для цього робочого часу, подібною фразою ви дасте зрозуміти начальнику, що трепетно дбаєте тільки про свій особистий успіх, а на результати роботи колективу вам просто плювати.
Мені для цього занадто мало платять
Звичайно, не виключено, що ви просто намагаєтеся бути забавним і смішно жартувати, що, безумовно, похвально. Однак почуття гумору - річ дуже відносна, а ця фраза в будь-якому випадку виставить вас не надто професійним співробітником.
Яка мені з цього вигода?
Іноді просто треба допомогти в чомусь своїм колегам з інших підрозділів, не питаючи себе про те, що конкретно ви отримаєте за це. Начальники рідко ставляться добре до тих, хто не вміє грати в команді, а ваша допомога напевно не залишиться непоміченою.
Я звільнюся!
Ніколи не варто погрожувати начальнику своїм звільненням. По-перше, це в грубій формі продемонструє ваш непрофесіоналізм, а по-друге, ваш керівник зрозуміє, що ви вкрай ненадійні як співробітник.
А на минулій роботі ми робили по-іншому
Ніхто не любить всезнайок і вискочок (навіть вони самі). Якщо на одному з минулих місць роботи ви стикалися з якоїсь подібною ситуацією і у вас є ідея щодо того, як можна впоратися з поточним завданням, обійдіть, будь ласка, без формулювань, що межують з докірливими порівняннями.
Це не моя помилка, це помилка Валери!
Ох вже цей Валера, вічно через нього у вас все не так, але ви молодець, працюєте ідеально. Як ви самі думаєте: чи часто буває так, що ваша робота виконується неякісно виключно через помилки інших співробітників? Помилку може зробити кожен, а ось перекладати провину на інших - вкрай слизька доріжка. Разом з тим, якщо ви визнаєте свій промах і дасте зрозуміти начальнику, що все усвідомили і готові виправитися, це виставить вас в вкрай вигідному світлі.
Так він же просто придурок!
Говорити босові гидоти про колег як мінімум не дуже ввічливо. До того ж керівник може подумати, а чи не поливаєте ви його брудом, поки він на діловій зустрічі? У будь-якому випадку, краще утримайтеся від обговорення колег з начальником.
Ну вже немає, я повинен розповісти про це твоєму начальнику!
"Так я до гендиректора дійду!" - кричіть ви подумки і приголомшливий уявним кулаком в пориві цілком реального гніву. Насправді це ситуація з нульовою ймовірністю виграшу, за винятком тих випадків, коли вас хочуть незаконно звільнити або позбавити належних вам грошей. Апелюючи до начальству вищого рівня, ви найчастіше тільки розсердите свого керівника і зіпсуєте з ним відносини.
Просто бомба: зараз я тобі розповім, кого мені вчора вдалося затягнути в ліжко!
Відносини "керівник - підлеглий" іноді можуть перетворитися в справжню дружбу, але ділитися подробицями особистого життя на роботі - не дуже хороша ідея. Навіть біля стін є вуха, та й чи потрібно вам створювати зайвий привід для слизьких чуток?
Це що за справи, чому у Льоші зарплата вище, а?
У сусіда трава завжди зеленіша. Якщо те, що відбувається в колективі не перетворюється в кричущий фаворитизм, краще сфокусуйтеся на своїй власній кар'єрі. І припиніть вже нервувати з приводу.
Legal Technique