Share
Літо - чудова пора, коли ви студент або роботяга в очікуванні відпустки. Якщо замість офісу ви останні три місяці бачите навколо себе тільки стіни власної квартири, а на екрані монітора - незліченні вкладки з сайтами вакансій, то для вас літо - драглисте болото. І якщо ви не почнете вибиратися з цієї трясовини прямо зараз, то в ній же можете залишитися до лютого.
(Всього 11 фото)
Якщо ви впевнені, що самі ви Д'Артаньян, а роботодавці та хантери, які вас оточують, недалекі, в общем-то, люди, прийшов час задуматися і поглянути в дзеркало. Швидше за все, головна проблема подивиться на вас звідти.
Керівник агентства Pruffi і найвідоміший хантер Росії Олена Володимирська популярно пояснює, що може бути не так з людиною в дзеркалі і як йому допомогти.
Ви не вмієте проходити співбесіди
Так буває: відмінний фахівець все життя пропрацював в одній компанії і був вірний їй до останнього, поки по фірмі не вдарила криза, а по голові начальника - маразм. Фахівця скоротили і "відпустили" у вільне плавання, в якому він вже щонайменше три місяці, і берегів йому не видно. Все просто і складно водночас: людина - професіонал своєї справи, але він не вміє проходити співбесіди, і навчитися йому було ніде. Адже, поки інші оббивали пороги хантінгових контор, він посилено напрацьовував досвід і здійснював професійні подвиги.
Проблема вирішується: проходження співбесід і правильна презентація себе - це навичка, якій можна навчити. Потрібно тільки пару днів тренувань (так-так, саме тренувань).
Ви приходите на співбесіди не до тих
Припустимо, ви кілька років успішно пропрацювали в рекламі, з якихось причин, не залежних від вас, пішли з попередньої компанії. Ви знаєте собі ціну, впевнені в своїх ськіллу і точно розумієте, що через рік змогли б дійти до рівня виконавчого директора рекламної компанії середньої величини. Ви приходите на співбесіду, притримуючи за спиною корону і з насолодою промовляючи в голові нескінченний перелік ваших досягнень в попередній компанії.
На перших етапах вас зустрічає ейчар, уважно слухає, киває, з розумінням реагує на страшні професійні терміни, посміхається, відправляє додому з обіцянкою передзвонити. Найстрашніше, що рекрутер може просто не розуміти специфіку вашої роботи, і весь пронизлива розповідь про ваші досягнення він пропустив повз вуха. І в кінці кінців засунув вашу кандидатуру в дальній кут. Просто тому що не зрозумів, з фахівцем якого рівня має справу. І все. Ви в прольоті.
У такому випадку потрібно вчитися обходити HR-відділ і виходити на топів компанії. Відвідувати професійні тусовки, знайомитися з людьми і ненав'язливо розповідати про свій досвід тим, хто дійсно зможе його оцінити і або взяти вас на роботу, або дати хороші рекомендації правильним людям.
Ви погано пішли з попереднього місця роботи
Ви можете шукати роботу, будучи професіоналом своєї справи, але з незрозумілих причин не отримувати зворотний зв'язок від рекрутерів. Всі ми люди, всі ми грішні. Можливо, ви пішли з попереднього місця роботи з негативом, можливо, образили чимось начальника. І тепер ваша "свобода слова" відгукується негативними відгуками, які про вас поширює хтось із минулого компанії. Ця ситуація найскладніша. Але і її можна обернути на свою користь.
Найважче - знайти реальне підтвердження того, що вашу репутацію очорнюють. З'ясувати це вам допоможуть дружні хантери. Далі потрібно шукати людей, готових дати хороші відгуки (а такі обов'язково знайдуться) про вас, і виходити на співбесіди, відкрито заявляючи, що є негатив, пояснити причину його появи і розповісти, чому ви насправді крутий хлопець.
Ваша галузь і правда загнулася
Здебільшого страшилки про кризу перебільшені. На жаль, іноді трапляється так, що сфера вашої професійної діяльності дійсно перестала бути перспективною і кількість вакансій різко скоротилася.
У цьому випадку не варто вмирати разом з ринком, гордо піднявши голову. Потрібно шукати в іншому місці. Так, трансформація кар'єри - це важко і зажадає від вас певних зусиль і терпіння. Але це на 100% краще, ніж нічого. Вивчіть інші галузі, які можуть бути вам цікаві, подредактіруйте резюме і впевнено виходите в нове професійне поле.
Кожен випадок непорозуміння з рекрутерами унікальний. Ви можете точно знати свою проблему і успішно працювати над її вирішенням, а можете із захопленням битися об одні й ті ж граблі, тягнути час і залишитися без роботи до зими. Для тих, хто має намір швидко позбутися від усіх перешкод, Олена Володимирська проводить триденний інтенсив за строковим пошуку роботи. Вас вислухають, вам пояснять вашу проблему, вас навчать. І ви самі швидко знайдете відмінну роботу до вересня. Тренінг проходить очно, і кількість місць обмежена: їх всього 20, а на сьогоднішній день залишилося менше 10.
Тут можна дізнатися, що не пролюбіла літо даремно.
Все це HR-достаток буде проходити в нашому рідному коворкінг "Робоча Станція Plaza".
Legal Technique